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IT・システム開発 / 育成プログラムの設計・提供

学びをそろえるより、仕事に合わせる

営業とエンジニアの目的や働き方を踏まえ、業務につながる学習内容と参加しやすい形式を考えたIT企業の事例。

取り組みのポイント

職種が持ち帰りたい内容と、実際に学べる時間・形式を合わせて考える育成方針が具体化しました。

業務を表現した生成イメージ
生成イメージ / 実際の顧客・現場の写真ではありません

取り組みの概要

業種
IT・システム開発
取り上げる課題
AIが個人任せになっている
取り組みのテーマ
育成プログラムの設計・提供

現場の課題

顧客は営業とエンジニアの目的を分け、必要な内容を選べる形を求めていました。日々の業務がある中で、受講できる時間や形式も検討事項でした。

取り組んだこと

職種の目的を分ける

エンジニア向けのAI基礎プログラムを提供。職種によって異なる目的を踏まえ、学ぶ内容の組み方を検討しました。

仕事と両立できる形を考える

必要なテーマを選べることと、日々の業務に合わせて受講できることを重視。内容と学び方の両面から選択条件を整理しました。

取り組みから生まれた変化

職種が持ち帰りたい内容と、実際に学べる時間・形式を合わせて考える育成方針が具体化しました。

自社の業務を考えるヒント

この実践を次の仕事へ

学習計画を、講座の一覧からだけで組まない。各職種が持ち帰りたい仕事と、実際に確保できる時間を先に整理すると、選ぶ内容が具体的になります。

  • 営業と開発で、持ち帰りたい成果物はどう違うか。
  • 業務の合間にも復習できる単位になっているか。

この課題に関連する支援

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